9月18日育另，省地礦總公司黨委書記示辈、董事長梁楓深入物化探分公司開展黨的群眾路線教育實踐調(diào)研活動立由。人力資源部胜茧、發(fā)展規(guī)劃部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研缸沃。

    梁楓在和物化探分公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，詳細(xì)了解安全生產(chǎn)庶化、發(fā)展情況砂猿、近期打算和迫切需要解決的問題，要求分公司班子成員切實改進(jìn)工作作風(fēng)节霸，密切聯(lián)系群眾骑跳，為單位的發(fā)展凝心聚力。

    調(diào)研主要采取了召開座談會的方式開門搞活動怒医。梁楓在和分公司班子座談時把更多的時間留出來給干部炉抒、員工代表發(fā)言，注重座談質(zhì)量稚叹，提高調(diào)研成效焰薄，與員工增加互動交流的機(jī)會和時間。在隨后召開的干部扒袖、員工代表座談會上塞茅，近30人在平等交流的環(huán)境中暢所欲言，談?wù)J識有深度季率，找問題不避諱野瘦，提意見放得開，重點圍繞“四風(fēng)”問題飒泻、作風(fēng)建設(shè)鞭光、分公司改革發(fā)展各項工作以及關(guān)系員工切身利益問題提出了21條寶貴的意見和建議。梁楓耐心地解釋和回答泞遗，并鼓勵大家認(rèn)真工作惰许，加強(qiáng)技術(shù)研究，發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢史辙，為分公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡到自己的一份責(zé)任忧绊。座談會一直延續(xù)到中午1點結(jié)束。梁楓還留下了他個人的郵箱缓贤，歡迎大家為總公司和物化探分公司發(fā)展多提寶貴意見基列。