2月28日即倦，省地礦總公司總經(jīng)理趙廷周主持召開總部機關(guān)咨詢員降淮、副咨詢員座談會，研究在現(xiàn)有干部管理制度下，如何加強管理古今，完善措施，更好地發(fā)揮咨詢員、副咨詢員在各項工作中的積極作用。副總經(jīng)理艾亞雄亦弛、黨委副書記吳學海、副總經(jīng)理劉建勤同衣、白林科竟块、總會計師潘發(fā)明出席座談會∧推耄總部機關(guān)咨詢員浪秘、副咨詢員及所在部門領(lǐng)導參加了座談會。

    在座談會上蚪缀，總部機關(guān)4名咨詢員秫逝、1名副咨詢員積極表態(tài)，對總公司實施咨詢員制度表示理解和支持询枚，從思想上衷心擁護，并深刻感受到它有利于年輕干部的提拔成長浙巫，有利于總公司的長遠發(fā)展金蜀。咨詢員、副咨詢員紛紛表示的畴，在本職崗位上將一如既往渊抄，忠誠履職，為總公司的改革發(fā)展貢獻力量丧裁〗耍總部機關(guān)咨詢員、副咨詢員所在部門負責同志央嘱，也對老同志的高風亮節(jié)和工作表現(xiàn)給予高度評價唧痴。

    艾亞雄、吳學海馏纱、劉建勤噩五、白林科排击、潘發(fā)明等總公司領(lǐng)導，結(jié)合各自分管的工作碳携，對總公司進一步完善轉(zhuǎn)咨人員管理制度患漆，提出了很好的意見和建議。如：對咨詢員临辰、副咨詢員任础，要從組織上關(guān)心、精神上關(guān)懷亏乞、工作上肯定焰究。在工作定位上，總公司要予以統(tǒng)籌規(guī)劃和指導据德。在工作開展中鳄乏，有關(guān)部門要積極支持配合等。有關(guān)領(lǐng)導同時指出了個別基層單位在轉(zhuǎn)咨人員管理中存在的問題棘利。

    趙廷周總經(jīng)理對總部機關(guān)的咨詢員橱野、副咨詢員給予高度評價。認為他們覺悟高善玫、水平高水援、姿態(tài)高，是總公司的寶貴財富茅郎。要求有關(guān)領(lǐng)導和部門蜗元，要進一步關(guān)心他們的工作和生活，使其能更好地履行職責系冗、發(fā)揮作用奕扣。他強調(diào)，一是要繼續(xù)堅持咨詢員制度不動搖掌敬，繼續(xù)實施好領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)任咨詢員制度惯豆。二是要統(tǒng)籌規(guī)劃和指導有關(guān)研究課題，安排咨詢員犀刀、副咨詢員選題開展調(diào)查研究葬籽。總部機關(guān)的咨詢員饮茬、副咨詢員要率先開題研究努示。三是要在總公司范圍內(nèi)深入開展座談活動，探索完善轉(zhuǎn)咨人員管理辦法拉狸，使咨詢工作更好地服務于地礦工作改革和地礦經(jīng)濟發(fā)展盾峭。