物資供銷分公司現(xiàn)有離退休職工53名似袁，其中建國前老工人1名肃逐，退休黨員22名蝉嘲。

    隨著信息溝通方式的多元化、快捷化氮妆，離退休職工在生活待遇誓豺、工資待遇、活動(dòng)開展飘蔓、單位發(fā)展等方面的交流變得十分方便，對自己待遇的關(guān)心和與他人的比較成了經(jīng)常性話題米萝。物資供銷分公司結(jié)合單位實(shí)際账何，緊緊圍繞“服務(wù)為中心、穩(wěn)定為重點(diǎn)进肯、和諧為根本”的目標(biāo)激蹲，貼近群眾棉磨、創(chuàng)新思路，切實(shí)為離退休職工做好服務(wù)学辱。

    一是牢固樹立大局觀乘瓤，做好老干部、老職工的思想政治工作策泣。一方面是把握好“聽”與“說”的關(guān)系衙傀，帶著感情傾聽老同志的訴求；注重講話藝術(shù)和講話方式切實(shí)為他們解決實(shí)際問題萨咕；另一方面是重視“情”與“理”的滲透统抬，加強(qiáng)情感交流，真正打開老同志的心扉危队，使他們心悅誠服聪建。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)茫陆，強(qiáng)化工作能力槽悼。離退休工作人員主動(dòng)自覺學(xué)習(xí)，掌握中央關(guān)于老干部管理工作的有關(guān)政策毛围、精神页梁，在工作中學(xué)以致用，做到了離退休工作的管理科學(xué)化犯暮，服務(wù)優(yōu)良化锻刹。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)泣储，全心全意做好服務(wù)壕矿。組織召開離退休座談會，傳達(dá)落實(shí)改革性補(bǔ)貼政策屋廓，并及時(shí)將改革性補(bǔ)貼如數(shù)發(fā)放到位李荚；返聘了5名身體健康的退休職工；每年組織安排身體健康常規(guī)體檢属诀；看望慰問生病住院的老同志鸥层；每兩年組織一次旅游，讓老同志們感受到祖國的巨大變化和繁榮昌盛秉扑。四是深入開展“三問三解”慧邮，“解困”于老同志，為3名困難退休職工提供幫助舟陆，解決其生活難題误澳；“問計(jì)”于老同志，邀請4名老同志積極參與單位重點(diǎn)項(xiàng)目的討論與研究，認(rèn)真聽取他們的寶貴意見忆谓，充分借鑒他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)裆装。五是探索新思路、新方法倡缠，轉(zhuǎn)變意識哨免，主動(dòng)服務(wù)。通過上門走訪昙沦、電話回訪的方式琢唾，加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握老同志的身體桅滋、生活及家庭情況慧耍；通過召開座談會的方式，向老同志們通報(bào)單位的生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況推妈。