陜西工勘院青年管理干部“浪潮計劃”培訓班（第二期）——第一階段在陜西華為聯合學院如期舉行，旨在再次精準有效地為青年管理干部充電賦能丘多，助力青年管理干部快速成長黄惭。

    陜西工勘院負責人要求奸闽，一是要充分認識本次培訓的重要意義玉桅。參訓人員要認真學習尾贮，把理論知識轉化到實踐中去管嬉，不斷提高管理和工作能力地技。二是要珍惜本次學習機會袁翁、提高培訓質量和培訓效果柴底。參與培訓的人員要有針對性地學習，帶著問題學習盔雷，學會思考牺闪，學習理念與方法，并運用到實際工作中篱汤。三是要嚴守培訓紀律扼漓，認真聽講，積極思考铃越，做好筆記醒屠，聽從老師安排，注重禮儀切锈，展示陜西工勘院青年管理干部的風采橘谐。

    本次培訓的主題是“識人用人方略——非人力資源的人力資源管理”，該課程由原華為高管尿旅、人力資源資深專家寶洪江老師講授陋疑。課程圍繞人才規(guī)劃、人才選拔洪稿、人才發(fā)展谭央、人才培養(yǎng)、人才激勵等五個方面展開疟位。寶洪江老師用自己豐富的人力資源管理經驗瞻润，結合華為公司、騰訊公司甜刻、海底撈绍撞、OPPO等國內著名企業(yè)的典型案例，輔之以專項訓練，為參訓人員奉獻了一堂兼具針對性傻铣、實用性章贞、有效性的人力資源管理課程。

    參訓人員紛紛表示非洲，通過培訓開啟了全新的管理思維模式鸭限、提升了管理能力，豐富了識人用人理念两踏，同時也為青年管理干部溝通交流搭建了平臺败京，增強了企業(yè)的凝聚力，為公司開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面提供堅強的人才保障梦染。