1月10日蜈坛，陜西地礦二物組織開展2023年度專業(yè)技術(shù)人才考核工作戏羽，對2023年公司聘任的74名專業(yè)技術(shù)人員轴私、5名專業(yè)技術(shù)帶頭人挠疲、19對傳幫帶人員進行考核。

    公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》雏节，對受聘專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平胜嗓、工作能力、業(yè)績成果等方面進行全面考核評估钩乍；專業(yè)技術(shù)帶頭人考核辞州，重點關(guān)注專業(yè)技術(shù)帶頭人履職盡責(zé)、技術(shù)創(chuàng)新等環(huán)節(jié)寥粹，同時準(zhǔn)確定位專業(yè)技術(shù)帶頭人專業(yè)素養(yǎng)的提升空間变过，進一步量化考核；傳幫帶考核涝涤，著重考察傳幫帶師徒雙方在技能傳承媚狰、技術(shù)創(chuàng)新岛杀、工作態(tài)度等方面的實績。

      考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公司專業(yè)技術(shù)人才2023年的工作給予充分肯定哈雏，并提出要繼續(xù)完善人才考核機制楞件、深化人才隊伍建設(shè)，為陜西地礦二物蓬勃發(fā)展提供堅實的人才儲備裳瘪。