區(qū)調(diào)分公司為了切實提高項目工作質(zhì)量，鞏固品牌優(yōu)勢英上，打造企業(yè)核心競爭力抢督，6月10日起至9月20日將在所屬野外項目中全面開展“百日質(zhì)量爭優(yōu)活動”七婴。

　　據(jù)了解屈腻，為切實達到爭優(yōu)活動的目的剖毯，通過樹立標桿方法攒陋，激勵員工爭優(yōu)帮色，特別設(shè)置了先進獎勵,并作為年終對項目拜岂、干部員工考核的重要依據(jù)邓秕。

　　分公司專門成立了由總工程師任組長的活動領(lǐng)導小組现碰，根據(jù)活動程序和安排，該小組將深入野外地質(zhì)項目進行調(diào)研檢查轻江，活動以野外項目為單元现辑，項目野外第一手資料為切入點，針對區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查挤帕、礦產(chǎn)資源調(diào)查評價扳耘、固體巖芯鉆探三類項目，分別確定了具體檢查調(diào)研內(nèi)容贤泥，并以工作質(zhì)量液茧、工作進度、新成果情況练缴、項目管理缚庐、安全生產(chǎn)、精神文明等具體要求對不同類型項目進行評分霎挟，以本職工作窝剖、質(zhì)量意識、取得成果等具體要求對項目人員進行評分酥夭，把活動結(jié)果作為活動評比依據(jù)赐纱。

　　爭優(yōu)活動旨在真正強化職工質(zhì)量意識和憂患意識，不斷完善單位質(zhì)量管理體系采郎，形成自覺嚴格遵守技術(shù)規(guī)范和要求的良好工作習慣千所，為編寫優(yōu)秀報告打下良好基礎(chǔ)，進一步鞏固該單位的品牌優(yōu)勢地位蒜埋。