總公司公開(kāi)選任所屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)人員
來(lái)源：管理員
所屬分類(lèi)：地礦新聞
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發(fā)布時(shí)間：2013-07-04
6月26日至7月2日，總公司副總經(jīng)理艾亞雄率由副總工程師黃沙和總公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人永票、部分所屬單位領(lǐng)導(dǎo)組成的測(cè)評(píng)面試組，分赴第一分公司、第二分公司和西安分公司三家單位鬓灼，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)人員職位公開(kāi)選任組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和面試。
總公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁楓親自參加第二分公司民主測(cè)評(píng)會(huì)和面試，并作了重要講話(huà)稳虱。總工程師齊文隨同參加禀蜒。梁楓指出畅刑，公開(kāi)選任是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的重要方式之一，是拓寬選人用人視野槐猪、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的重要途徑补蠢。他強(qiáng)調(diào)，公開(kāi)選任為發(fā)現(xiàn)人才贪庄、挖掘人才，促使優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造了一個(gè)公開(kāi)青弃、公平鞠哥、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有利于選準(zhǔn)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員卖氨，有利于加強(qiáng)總公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)会烙，有利于促進(jìn)以提升經(jīng)濟(jì)效益為中心的各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。他要求筒捺，報(bào)名參加公開(kāi)選任人員要正確對(duì)待自己柏腻，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待這次公開(kāi)選任系吭，無(wú)論是否選任五嫂，都要以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，參加民主測(cè)評(píng)的人員要獨(dú)立思考肯尺，客觀(guān)公正沃缘，正確行使自己的民主權(quán)利，認(rèn)真進(jìn)行填表打分则吟。他希望槐臀，大家要對(duì)這次公開(kāi)選任工作進(jìn)行全程監(jiān)督，把那些政治素質(zhì)好氓仲、工作作風(fēng)硬水慨、能力本領(lǐng)強(qiáng)、群眾威信高的同志選任到領(lǐng)導(dǎo)人員崗位上來(lái)敬扛，通過(guò)選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員现熔，更好地促進(jìn)地勘單位各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。
此次公開(kāi)選任，是在總公司系統(tǒng)內(nèi)對(duì)第一分公司西寸、第二分公司则涎、西安分公司4個(gè)副總經(jīng)理職位任職人選進(jìn)行公開(kāi)選拔，共有16名同志報(bào)名枢慰，經(jīng)過(guò)資格審查沈席，有9名同志符合條件，參加民主測(cè)評(píng)和面試艾维。通過(guò)競(jìng)職演講谭迄、民主測(cè)評(píng)、面試答辯等環(huán)節(jié)赠戏，給優(yōu)秀人才提供了一個(gè)展示自己的平臺(tái)怔樊，進(jìn)一步拓寬了總公司選人用人視野，是總公司在選任領(lǐng)導(dǎo)人員機(jī)制上的積極探索和有益嘗試安粤。
