陜西省地礦局（總公司）目前共有6129名職工， 18個(gè)基層黨委桐猬、154個(gè)基層黨支部（總支）冷离，3997名共產(chǎn)黨員≡杼罚　    
     近年來愿题，地礦局（總公司）堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)蛙奖，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀潘酗，切實(shí)加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)，在地質(zhì)找礦、體制改革仔夺、改善民生等方面取得了豐碩成果琐脏，促進(jìn)了地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。

    加強(qiáng)黨建織出精神文明之彩
    按照從嚴(yán)治黨的要求缸兔，地礦局（總公司）結(jié)合實(shí)際日裙，在抓好地勘工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)了黨建工作力度惰蜜。   
    他們采取座談討論昂拂、請專家教授講課、送出培訓(xùn)推讽、知識答題逻富、播放影像等多種方式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大路槐、十七大和省第十次拳刚、十一次黨代會精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論带悼，尤其重視對處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作画柜，不斷加強(qiáng)了各級黨組織和廣大黨員的思想建設(shè)。全局（總公司）各級黨組織和廣大黨員與中央保持了思想上栈碰、行動上的一致围杉，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織原則和黨性原則∨３猓　　
    他們重點(diǎn)抓了基層黨委的換屆工作和黨支部建設(shè)乖粘，五年來共指導(dǎo)基層9個(gè)單位完成了換屆選舉工作，較好地落實(shí)了黨委換屆工作制度和黨內(nèi)民主制度卡载，不斷提高了基層黨委的工作水平砌熬。還根據(jù)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的變化和黨員分布的實(shí)際，重視黨支部的撤矫夷、并葛闷、組建和黨支部書記的選拔、培養(yǎng)工作双藕，較好地發(fā)揮了黨支部的作用淑趾。并重視黨員發(fā)展工作，五年共發(fā)展新黨員264名忧陪，使全局各級黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)扣泊。　　
    他們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基層組織工作條例嘶摊，認(rèn)真落實(shí)了換屆選舉延蟹、民主生活會评矩、重大問題集體決策等黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度，同時(shí)結(jié)合新時(shí)期地勘工作的新變化阱飘，積極探索量化管理斥杜、公開承諾、黨務(wù)公開等制度沥匈，從而不斷加強(qiáng)了各級黨組織的制度建設(shè)果录。　　
    近年來轩苔，他們持續(xù)在基層黨組織開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部咖雀、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動的同時(shí)，結(jié)合地礦工作實(shí)際旅榨，堅(jiān)持開展了“黨委書記講黨課”等活動亮购，五年來共評比表彰先進(jìn)黨支部48個(gè)次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員84人次秃值、優(yōu)秀黨務(wù)工作者27人次岔爹，有8篇黨課教材獲得省委宣傳部優(yōu)秀教材獎。并積極創(chuàng)新黨建工作新機(jī)制哑逾，自2009年起在全局推廣開展了“和諧發(fā)展黨旗紅”先鋒工程活動旧伺，有力地促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)〈蹈矗　
    與此同時(shí)君祸，他們堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建轧愧，充分發(fā)揮了工會組織和共青團(tuán)組織在地礦工作改革發(fā)展中的作用含滴。并以文明單位創(chuàng)建活動為載體不斷加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，全局（總公司）上下隊(duì)容院貌丐巫、職工隊(duì)伍精神面貌等大為改觀谈况。2006年至今，該局所屬絕大多數(shù)地勘單位創(chuàng)建為局級文明單位递胧，其中第一地質(zhì)隊(duì)碑韵、西安探礦機(jī)械廠、第三地質(zhì)隊(duì)缎脾、區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)研究院祝闻、西安地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院、綜合地質(zhì)大隊(duì)等6個(gè)單位獲得所在地市級文明單位稱號赊锚，第一地質(zhì)隊(duì)還榮獲省級文明單位標(biāo)兵稱號治筒√胨ǎ　　
    當(dāng)前地礦局（總公司）正在按照企業(yè)化改制的要求舷蒲，不斷規(guī)范企業(yè)黨建各項(xiàng)制度耸袜，完善各項(xiàng)措施，全局（總公司）各級黨組織和廣大黨員正在按照省委牲平、省國資委黨委的部署要求妨宪，以“踐行科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)隊(duì)興局帖奠、服務(wù)強(qiáng)省戰(zhàn)略”為主題之灼，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必將促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)再上新的臺階创邦”茸希　　
    可謂：黨建建心指方向，文明明禮揚(yáng)新風(fēng)丝您。
　　
    地質(zhì)找礦織出經(jīng)濟(jì)發(fā)展之彩　　
    礦產(chǎn)資源是國家發(fā)展所需的重要資源蕾捣，但因其成因復(fù)雜，要從地下找出這些寶貝但珍，并不容易齐寻。電影《山楂樹之戀》主人公老三疑因放射性礦物致死的情節(jié)，從另一個(gè)方面說明地質(zhì)工作不但有難度绎术，還有一定的險(xiǎn)度刨吸。
    地礦局（總公司）是一支專業(yè)門類齊全的綜合性找礦單位，下轄十多個(gè)地質(zhì)隊(duì)材诽，分布西安底挫、寶雞、漢中脸侥、安康凄敢、渭南等地區(qū)。馳名中外的金堆城鉬礦湿痢、小秦嶺金礦涝缝、榆橫府谷煤田等重要礦產(chǎn)，就出自他們之手譬重。他們還參與了三峽水庫壩址拒逮、成昆鐵路等重大工程地質(zhì)勘察和新疆305等科技攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，為國家建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)臀规√苍　　
    近年來，地礦局（總公司）堅(jiān)持項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略塔嬉，積極投身新一輪地質(zhì)大調(diào)查工作之中玩徊，同時(shí)立足陜西，輻射全國谨究，走向國際写寄，取得了一系列重要找礦成果诲操。尤其在陜南秦巴山區(qū)固體礦產(chǎn)勘查、陜北能源化工基地煤田地質(zhì)勘查和水工環(huán)地質(zhì)勘查方面成績突出纽材，為陜西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的資源保障帮伙。“十一五”期間，他們共新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地49處敛纺，新找到礦產(chǎn)資源量金67噸鹰党、銀1194噸、銅87萬噸虹体、鉛鋅402萬噸钓藏、銻16萬噸、鐵2.16億噸怨耸、鈦353萬噸瘤褒、錳604萬噸、釩79萬噸杖户、石墨173萬噸悲组、煤465億噸。同時(shí)包归，新提交水源地49處锨推，尤其在渭北、陜北一些缺水地區(qū)找到了豐富的地下飲用水公壤，解決了農(nóng)民祖祖輩輩吃雨水的問題换可，也為陜北能源重化工基地建設(shè)找到了工業(yè)用水，受到當(dāng)?shù)厝罕姾驼母叨荣澴u(yù)厦幅≌傣　　
    礦產(chǎn)資源是不可再生資源，挖一斤少十兩确憨。同時(shí)隨著人類對環(huán)保的重視译荞，目前一些地區(qū)礦產(chǎn)資源的開發(fā)難度已越來越大，因而綜合開發(fā)利用礦產(chǎn)資源成為新時(shí)期地礦人面臨的新挑戰(zhàn)休弃。面對種種困難吞歼，地礦局（總公司）毫不退縮，迎難而上塔猾，通過深入分析和認(rèn)真篙骡、反復(fù)研究，提出了宏偉的發(fā)展藍(lán)圖永炭，那就是堅(jiān)持“公益先行掺昵、基金跟進(jìn)、商業(yè)銜接魏桅、整裝勘查博遵、快速突破”的“20字”地質(zhì)找礦新機(jī)制和國土資源部提出的地質(zhì)找礦“3年有重大進(jìn)展缓缝，5年有重大突破，8年重塑礦產(chǎn)勘查開發(fā)新格局”的“358”新目標(biāo)挣堪，進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度栈眉，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢趣闹， 通過整裝勘查豁惨，力爭在5年內(nèi)再向國家提供3處礦產(chǎn)資源勘查基地，新找到10處礦產(chǎn)地箍负，新增加煤資源量200億噸烂辟、金50噸、鉛鋅60萬噸麦回、銅3萬噸哨叙、鐵200萬噸、可采地下水20萬立方米/日缤谎∈阋校　　
    2011年4月下旬，由地礦局（總公司）主持的小秦嶺西部金鉬多金屬礦和旬陽北部汞銻金礦兩個(gè)整裝勘查方案通過了國土資源部等有關(guān)專家評審坷澡，標(biāo)志著陜西近十年來最大規(guī)模的礦產(chǎn)資源勘查已經(jīng)揚(yáng)帆啟航托呕。　　
    可謂：揚(yáng)帆只待東風(fēng)起频敛，敢謀必有精彩來项郊。
　　
    體制改革織出結(jié)構(gòu)調(diào)整之彩　　
    從上世紀(jì)七八十年代起，地礦局就融入中國改革開放的大潮中斟赚，按照原地質(zhì)礦產(chǎn)部的要求開始探索走“事業(yè)化管理着降、企業(yè)化經(jīng)營”的路子，首先是創(chuàng)辦企業(yè)拗军，開展多種經(jīng)營任洞；其次是剝離社會化服務(wù)性實(shí)體，進(jìn)行模擬股份制改制发侵；再次是進(jìn)行事企分離和年薪制試點(diǎn)侈咕，在艱辛的探索中一步一步向企業(yè)化經(jīng)營的軌道上邁進(jìn)。   
     2007年起屏酌，省地礦局按照省政府關(guān)于推進(jìn)地勘單位體制改革的意見庇讥，加大了改革改制的力度。他們以市場為導(dǎo)向予问，積極建立和調(diào)整適應(yīng)企業(yè)化經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)體制润沸、管理機(jī)制、經(jīng)營模式涕笛、分配方式等燥箍，不斷推進(jìn)股份制都宅、股份合作制和經(jīng)營者年薪制試點(diǎn)工作，到2009年2月成立了陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司朦晋，并按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求愧橄，積極設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)周狱，建立相關(guān)規(guī)章制度瘪期。目前，省地礦局上下正在按照省政府事企分離稿辙、管辦分開昆码、強(qiáng)化公司管理力量、弱化事業(yè)管理力量的要求邻储，完成了全局人員與總公司勞動合同的簽訂赋咽，6月底前人員與資產(chǎn)將全部劃撥到位，總公司將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)行吨娜∨洌　
    在改革發(fā)展的新形勢下，地礦局（總公司）審時(shí)度勢宦赠，深刻分析自身的比較優(yōu)勢陪毡，重新審視自己在推動陜西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的位置，客觀地確立了以地質(zhì)找礦突破為重點(diǎn)袱瓮，決心為政府干事缤骨，為社會服務(wù)，努力當(dāng)好地質(zhì)找礦和地質(zhì)服務(wù)主力軍的定位尺借“砥穑基于此，他們力爭要在全省地質(zhì)找礦和地質(zhì)服務(wù)方面發(fā)揮主要作用和力量燎斩，為新一輪西部大開發(fā)箩晦、加快關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)和以西安為中心的統(tǒng)籌科技資源改革示范基地建設(shè)、加快建設(shè)陜北能源化工基地和大型煤炭基地树吏、支持陜南建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等提供礦產(chǎn)資源保障淀甘，使地質(zhì)找礦工作更加緊密地與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相結(jié)合，更加主動地為陜西經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)漫介。他們還按照省國資委做大做強(qiáng)企業(yè)的要求风镊，提出了向百億資產(chǎn)集團(tuán)公司奮進(jìn)的目標(biāo)。這一目標(biāo)赏碑，就象一股強(qiáng)勁的東風(fēng)满颂，吹遍了地礦局（總公司）的角角落落，激發(fā)了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性∶荆　
    可謂：事業(yè)改革響大地户虐，地礦先行在陜西。

    重視民生織出職工利益之彩
    地礦局（總公司）始終堅(jiān)持以人為本鳖群，始終把職工的利益放在第一位紊荞。   
    待崗職工是在七八十年代后，地質(zhì)工作萎縮袁余、計(jì)劃任務(wù)銳減擎勘、地勘單位在探索企業(yè)化經(jīng)營的過程中逐步形成的，到2000年待崗職工達(dá)到了5000多人泌霍，有的家庭夫妻雙雙下崗货抄，造成了許多比較困難的家庭述召。地礦局（總公司）非常重視待崗職工生活朱转，多年來堅(jiān)持實(shí)施積極的再就業(yè)政策，一方面設(shè)法增加就業(yè)崗位积暖，另一方面積極進(jìn)行多種方式的職業(yè)培訓(xùn)藤为，不斷提高待崗職工的就業(yè)能力。近五年來他們共使約1500名待崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)夺刑，將待崗職工人數(shù)降至目前的1900多名缅疟，實(shí)屬不易。    
    提高職工收入是地礦局（總公司）最關(guān)切的問題之一遍愿，他們在認(rèn)真落實(shí)國家調(diào)節(jié)收入分配的相關(guān)政策的基礎(chǔ)上存淫，積極推行收入分配制度的改革，并想方設(shè)法于2008年兌現(xiàn)了事業(yè)單位職工績效工資淌影，使在職職工年人均收入由2005年的1.04萬元增加到現(xiàn)在的3萬余元游隅。他們堅(jiān)持向待崗職工發(fā)放一般不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，并隨著物價(jià)及在職職工收入的增加相應(yīng)增加脾韧，受到待崗職工廣泛歡迎腊的。經(jīng)過努力，他們還給合同制職工全部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)聂突，解決了合同制職工的退休養(yǎng)老問題敷裁，解除了他們的后顧之憂⊙耘伲　　
    近年來泌景，中國城市化進(jìn)程不斷加快，城市的地價(jià)越來越高焦伸，又受政府建房政策的限制坑匆，職工住房成為當(dāng)前許多城鎮(zhèn)單位比較難解決的問題。地礦局（總公司）把改善職工住房條件當(dāng)著為民謀利、吸引人才饵来、留住人才的戰(zhàn)略措施來抓恢恼，近五年來共為職工新建住房面積99648平方米，解決了800多戶職工的住房問題胰默，住房面積由戶均48.5平方米增加到55.1平方米场斑，平均增長了13.6%，進(jìn)一步改善了職工的居住水平牵署。  
     地礦局（總公司）還非常關(guān)心困難職工生活漏隐，特別重視對子女就學(xué)或因?yàn)?zāi)、因病等原因造成困難的職工家庭及時(shí)給予救助和幫扶奴迅。他們堅(jiān)持每年從計(jì)劃中撥出專項(xiàng)資金百余萬元用于扶貧幫困,使困難職工家庭充分感受到了黨和政府的溫暖青责，全局（總公司）呈現(xiàn)出安定團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面取具。    
     可謂：愛人愛民知辛苦脖隶，惠民惠生造幸福。