2月28日，省地礦總公司總經(jīng)理趙廷周主持召開總部機(jī)關(guān)咨詢員露您、副咨詢員座談會审葬，研究在現(xiàn)有干部管理制度下称桶，如何加強(qiáng)管理舵变，完善措施奢浑，更好地發(fā)揮咨詢員邦马、副咨詢員在各項工作中的積極作用眼虱。副總經(jīng)理艾亞雄脑溢、黨委副書記吳學(xué)海僵朗、副總經(jīng)理劉建勤、白林科屑彻、總會計師潘發(fā)明出席座談會验庙。總部機(jī)關(guān)咨詢員、副咨詢員及所在部門領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會粪薛。

    在座談會上悴了，總部機(jī)關(guān)4名咨詢員、1名副咨詢員積極表態(tài)违寿，對總公司實施咨詢員制度表示理解和支持湃交，從思想上衷心擁護(hù)，并深刻感受到它有利于年輕干部的提拔成長藤巢，有利于總公司的長遠(yuǎn)發(fā)展搞莺。咨詢員、副咨詢員紛紛表示掂咒，在本職崗位上將一如既往抛现，忠誠履職，為總公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量谊阐〖址矗總部機(jī)關(guān)咨詢員、副咨詢員所在部門負(fù)責(zé)同志娩证，也對老同志的高風(fēng)亮節(jié)和工作表現(xiàn)給予高度評價阁巨。

    艾亞雄、吳學(xué)海隐睹、劉建勤岸寿、白林科、潘發(fā)明等總公司領(lǐng)導(dǎo)鹿脯，結(jié)合各自分管的工作践斟，對總公司進(jìn)一步完善轉(zhuǎn)咨人員管理制度，提出了很好的意見和建議抵师。如：對咨詢員顶赎、副咨詢員，要從組織上關(guān)心坤学、精神上關(guān)懷疯坤、工作上肯定。在工作定位上深浮，總公司要予以統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)压怠。在工作開展中，有關(guān)部門要積極支持配合等飞苇。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同時指出了個別基層單位在轉(zhuǎn)咨人員管理中存在的問題菌瘫。

    趙廷周總經(jīng)理對總部機(jī)關(guān)的咨詢員、副咨詢員給予高度評價布卡。認(rèn)為他們覺悟高雨让、水平高雇盖、姿態(tài)高，是總公司的寶貴財富栖忠。要求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門崔挖，要進(jìn)一步關(guān)心他們的工作和生活，使其能更好地履行職責(zé)庵寞、發(fā)揮作用虚汛。他強(qiáng)調(diào)，一是要繼續(xù)堅持咨詢員制度不動搖逛徽，繼續(xù)實施好領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任咨詢員制度珊辛。二是要統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)有關(guān)研究課題，安排咨詢員穗免、副咨詢員選題開展調(diào)查研究障渡。總部機(jī)關(guān)的咨詢員趋臼、副咨詢員要率先開題研究篙袄。三是要在總公司范圍內(nèi)深入開展座談活動，探索完善轉(zhuǎn)咨人員管理辦法簿翔，使咨詢工作更好地服務(wù)于地礦工作改革和地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展接骄。