現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)人已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，而且是一種文化婚度。其核心在于重視觀念形態(tài)在管理中的主導(dǎo)作用贸人，把文化融于企業(yè)管理之中背蟆，用文化的功能蜀肘，文化的手段和文化的力量去管理企業(yè)并推動企業(yè)的發(fā)展阶牍，視企業(yè)精神為企業(yè)管理之魂步垢。沒有文化支持和支撐的經(jīng)濟(jì)是沒有明天的烁枣。換句話說“文化是明天的經(jīng)濟(jì)”买臣。其意義表現(xiàn)在：

       一现蹂、有利于樹立企業(yè)形象。

      企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，就是設(shè)計凑懂、塑造煤痕、展示企業(yè)形象，以提高企業(yè)在國內(nèi)外市場上和社會公眾心目中的知名度接谨“诘铮可以說，企業(yè)形象是一種寶貴的財富脓豪。企業(yè)的良好形象在某種程度上決定著企業(yè)的命運(yùn)巷帝，企業(yè)的職工素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量扫夜、服務(wù)態(tài)度楞泼、工作紀(jì)律以及恪守信譽(yù)等有助于企業(yè)得到社會公眾的信賴，保持企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢笤闯。

      二堕阔、有利于提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

      市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)望侈，這種競爭是企業(yè)整體素質(zhì)的競爭印蔬，它包括市場競爭、商品競爭猛疗、科技競爭铅州、人才競爭、信息競爭等定合。因此溶瞬，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素喂惜。一個企業(yè)在逐步建設(shè)自己企業(yè)文化的過程中鄙骏，必然會促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的不斷提高，一方面會促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)改造服半，更新設(shè)備碗冈，提高裝備水平；另一方面滤灸，挖掘成員的內(nèi)在潛力怪褐，調(diào)動成員的積極因素，啟發(fā)成員的創(chuàng)造精神翁旁，并按企業(yè)整體需要發(fā)展蝠欲，從而推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

      三倦微、有利于培養(yǎng)集體意識妻味。

      企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中取勝正压，只靠產(chǎn)品優(yōu)勢還不行，還要靠精神優(yōu)勢责球，靠全體職工對企業(yè)的熱愛焦履、忠誠和有利于企業(yè)長足發(fā)展的集體意識。無數(shù)事實說明棕诵，企業(yè)文化能夠使企業(yè)成員改變原來只從個人角度出發(fā)建立的價值觀念裁良，而樹立一種以企業(yè)為中心的共同價值觀念，把自己看做企業(yè)的一員校套，同企業(yè)命運(yùn)與共价脾，能為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮，能與企業(yè)中其他人員協(xié)同配合完成任務(wù)笛匙，能夠遵守企業(yè)的規(guī)章和紀(jì)律侨把，從而在潛意識中對企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的集體意識。

      四妹孙、有利于營造和諧的企業(yè)環(huán)境秋柄。

      企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)體系中的一個細(xì)胞，它的生存和發(fā)展是由其所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境決定的≈現(xiàn)代企業(yè)對環(huán)境的追求已成為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要目標(biāo)主渤。建立良好的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工群體擁有共同的價值觀念驰闺、理想信念瘪叉、利益和目標(biāo)，使企業(yè)員工之間彼此理解呕豪、互相依賴药扒、心情愉快、和諧共事糯档，從而形成一個精神寬松隙殴、行為一致、士氣高昂的氛圍和環(huán)境蜡幼。