企業(yè)形象是指企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知娩践，是企業(yè)狀況在公眾心目中的綜合反映陪腌，包括公眾形象、公眾態(tài)度和公眾輿論三個(gè)層次。企業(yè)形象整體而言具有四個(gè)方面的特征策见，①主觀性和客觀性并存镀材，其本身是一種客觀存在，但又有深深的主觀烙铀獠摹忍具；②系統(tǒng)性，是由各種物質(zhì)因素和非物質(zhì)因素構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)抖臭；③動(dòng)態(tài)性却怪，始終處在一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程當(dāng)中；④相對(duì)穩(wěn)定性倾伶，其變化有規(guī)律可循饵朱，在一定時(shí)期內(nèi)具有相對(duì)穩(wěn)定性。

       塑造企業(yè)形象對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義巫碍。有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力椰完，良好的企業(yè)形象是企業(yè)不可忽視的無形資產(chǎn)，能為企業(yè)帶來更大的市場(chǎng)禀舰；有利于完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理辨批，通過塑造企業(yè)形象可以對(duì)企業(yè)各系統(tǒng)形象形成規(guī)范化管理，統(tǒng)一員工行為握联，對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有很好的促進(jìn)作用桦沉；有利于多元化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)金闽，可強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)纯露，充分利用內(nèi)部資源，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力代芜；④有利于企業(yè)文化建設(shè)埠褪。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化，是企業(yè)文件在傳播媒介上的映射挤庇，企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂钞速，進(jìn)行企業(yè)形象的塑造，就是企業(yè)文化的建設(shè)過程嫡秕。

       企業(yè)形象的塑造是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念渴语、行為規(guī)范和視覺識(shí)別進(jìn)行系統(tǒng)分類，從戰(zhàn)略角度來研究企業(yè)內(nèi)涵昆咽，豐富企業(yè)文化驾凶，從而使企業(yè)不斷走上規(guī)范化、系統(tǒng)化和不斷完善的軌道鉴梦。它包括構(gòu)建企業(yè)理念氛灸、規(guī)范企業(yè)行為、設(shè)計(jì)企業(yè)視覺識(shí)別三個(gè)方面。

       企業(yè)形象塑造與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)冈柑。企業(yè)文化分為表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化蹲京、深層的制度文化及精神文化四個(gè)層次衔密，每一個(gè)層次的企業(yè)文化都與企業(yè)形象塑造相關(guān)。①表層的企業(yè)文化表現(xiàn)于產(chǎn)品的文化價(jià)值蚊牌。這正是企業(yè)形象塑造中視覺識(shí)別設(shè)計(jì)應(yīng)解決的突出問題找蝗。②淺層的行為文化是企業(yè)形象塑造中規(guī)范企業(yè)行為的主要內(nèi)容，同時(shí)深層的制度文化與企業(yè)形象塑造相關(guān)诀虹。③作為企業(yè)文化核心的精神文化渊输，同企業(yè)形象塑造中的構(gòu)建企業(yè)理念幾乎合攏，但二者并不能等同晌颅，是有本質(zhì)區(qū)別的奸误。

       從定義上看，對(duì)于企業(yè)文化而言真仲，塑造企業(yè)形象只是一個(gè)對(duì)外的媒介傳播過程袋马。從作用方式上看，塑造企業(yè)形象可以看做是企業(yè)文化實(shí)踐化的一種方式秸应。企業(yè)文化屬于思想范疇虑凛，而塑造企業(yè)形象是將思想變?yōu)楣娍闪私獾男畔ⅰＦ髽I(yè)文化是一種柔性的企業(yè)管理方法软啼，而塑造企業(yè)形象是把這種管理推向社會(huì)桑谍，以獲得社會(huì)的認(rèn)同增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感，同時(shí)是吸引和凝聚人力資本等的一種活動(dòng)祸挪。