物化探分公司緊緊圍繞中心工作献起，開展群眾性廉潔文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)襟雷，弘揚(yáng)“干事党令、干凈”的廉潔理念妻味，營造“以廉為榮估宏，以貪為恥”的氛圍盒苛。

    一是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制聘楞。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)昵裁。建立與廉潔文化建設(shè)屏酌、懲防體系建設(shè)相統(tǒng)一的工作機(jī)制庇讥，明確責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)予问、檢查考核的責(zé)任體系润沸；其次是加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的學(xué)習(xí)研究，創(chuàng)新工作涕笛。深入學(xué)習(xí)廉潔文化基本知識(shí)燥箍，加強(qiáng)交流，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力列汽。第三是加強(qiáng)監(jiān)督朦晋、考核、落實(shí)喳律。強(qiáng)化對(duì)基層黨組織關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的工作安排周狱，組織協(xié)調(diào)，督促檢查赤朽，在企業(yè)文化建設(shè)的大局中推進(jìn)廉潔文化建設(shè)稿辙。

    二是完善廉潔文化建設(shè)制度體系。將廉潔文化內(nèi)涵融入“三重一大”議事制度气忠、中心組學(xué)習(xí)制度邻储、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度、干部述職述廉制度旧噪、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等廉政制度吨娜，把廉潔文化的要求納入各項(xiàng)經(jīng)營管理制度中脓匿，尤其是人、財(cái)萌壳、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)亦镶，規(guī)范黨員干部的廉潔行為。

    三是建立廉潔行為規(guī)范袱瓮。廉潔行為規(guī)范是經(jīng)營管理和職工工作生活的行為準(zhǔn)則缤骨，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事尺借、干凈”的廉潔文化绊起，職工群眾要講道德，知榮辱燎斩、辨是非箩晦，遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)树吏，對(duì)單位負(fù)責(zé)淀甘，對(duì)家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)認(rèn)真真做事漫介，干干凈凈做人风镊，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭赏碑。

    物化探分公司在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中满颂，將努力構(gòu)建與法規(guī)制度相協(xié)調(diào)、與單位和諧發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)廉潔文化長效機(jī)制射愧，為單位經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展矛熬，為職工群眾和諧平安提供保障。