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掛職的體會與收獲

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):1289     發(fā)布時間:2018-05-15

    自2017年8月7日起涣仿,我在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉苫馏。
    
    ——主要工作姨篮。一是負責漢中礦產(chǎn)資源志(1996-2010年)修編涮较、漢中礦產(chǎn)資源志(2002-2016年)編撰工作档低。這兩項工作時間短、資料多程拭、任務(wù)重建蹄。目前,兩項工作基本完成資料的二次修改劲吐。二是礦產(chǎn)資源科領(lǐng)導安排的日常工作钩厕。自掛職以來,先后圓滿完成了勉縣拣九、寧強縣等采礦權(quán)實地抽查舌恒、略陽鏵廠溝等綠色礦山檢查、鎮(zhèn)巴煤礦超層越界野外核查含薄、漢中市十縣一區(qū)第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃技術(shù)討論審查瞒籍、漢中市安委會國土局成員單位安全工作總結(jié)等工作。
    
    ——所思所想谓牢。一是掛職時間短奇忆,要得到掛職單位的完全認可還需要更長的時間,還需要更多的付出并作出貢獻巩烤。同時享处,也需要得到礦產(chǎn)資源科領(lǐng)導和同事更多的幫助和支持。二是掛職鍛煉要有長遠目標铡喊,不能急于求成喝撒。要通過掛職鍛煉,架起單位與地方溝通的橋梁诅岩,使地礦經(jīng)濟發(fā)展融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局讳苦。三是掛職這一做法非常好,地礦集團公司可以把更多的優(yōu)秀人才派到省廳吩谦、市局医吊、縣局跨系統(tǒng)钱慢、跨行業(yè)掛職鍛煉。如此卿堂,掛職干部施展才能的空間更大束莫,獲得第一手項目信息的機會更多,地礦經(jīng)濟拓展渠道更加暢通草描。四是不辜負領(lǐng)導期望览绿,珍惜這次學習鍛煉機會,時刻注意宣傳自己單位和關(guān)注項目信息穗慕。在礦權(quán)人辦理礦權(quán)延續(xù)饿敲、變更等業(yè)務(wù)時,積極推薦漢中隊逛绵,已初步取得了一些效果怀各。
    
    ——主要收獲。一是學習和提高了自身能力简揍。深深感受到新環(huán)境面臨新挑戰(zhàn)士挽,在工作中不斷學習不斷提高。礦管科共4名同志碑裤,各司其職您脂,配合默契,準確理解和掌握相關(guān)政策电动,他們的工作能力和敬業(yè)精神值得我學習蛀田。礦管科的同志除日常工作外,還面臨環(huán)保督查褂洽、自然資源審計乖阐、秦嶺保護問責、安全隱患月報痛祈、開山采石治理等繁重的工作臭器,他們沒有怨言,常常加班加點圓滿完成各項工作任務(wù)蔚便。我在這樣的團隊掛職鍛煉毙玻,學到了很多東西。二是貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神及時到位廊散。掛職鍛煉期間桑滩,礦管科只要接到上級相關(guān)文件通知,第一時間就按照要求啟動相關(guān)工作允睹,從不拖延运准。三是服務(wù)到位。只要有人來市局礦管科辦事缭受,科里的領(lǐng)導和同事都熱情接待胁澳,耐心按照相關(guān)政策要求合理合法合規(guī)做好服務(wù)工作该互。市局有專門的信訪部門,但科里嚴格執(zhí)行首問負責制韭畸。在西鄉(xiāng)縣礦山停產(chǎn)整合期間宇智,有一些私營老板到科里反映問題,態(tài)度極不友善胰丁,但科里的領(lǐng)導和同事都是耐心疏導随橘,妥善處理,準確宣傳國家礦管法律法規(guī)熔又,答疑解惑协伴,化解矛盾。
     
    我將珍惜掛職鍛煉機會非宝,服從領(lǐng)導杨趣,團結(jié)同事,不忘初心券转,努力工作凡搪,為單位的發(fā)展作出貢獻。
    
    個人簡歷:張海峰恤朝,男仓泣,1973年9月生版绢,中共黨員棕虫,本科學歷,高級工程師玄冬。1994年7月畢業(yè)后分配至漢中地質(zhì)大隊工作至今〉谡埽現(xiàn)任漢中地質(zhì)大隊地勘院副院長兼黨支部書記,2017年8月7日起颜懊,在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉财岔。