近期，地礦集團(tuán)公司黨委委員诉德、副總經(jīng)理鼻昼、工會主席白林科深入漢中地質(zhì)大隊(duì)等6家基層單位两候，開展困難職工幫扶解困工作調(diào)研啄灭，同時(shí)看望慰問個(gè)別困難職工家庭汤浊。
　　　　
    此次調(diào)研主要針對集團(tuán)公司在全國工會幫扶管理系統(tǒng)中建檔的41戶困難職工彼哼。各單位前期已通過入戶坎穿、電話等方式顷牌，掌握了困難職工家庭的主要收入來源剪芍、支出費(fèi)用、主要致困原因等窟蓝，制定了相應(yīng)的解困脫困計(jì)劃紊浩。同時(shí)對檔案以外的其他較困難職工情況一并進(jìn)行了摸底了解。

　　　　
    在分別召開的座談會上柒汉，白林科首先介紹了開展此次大調(diào)研的目的和意義绒催，傳達(dá)了全國總工會黨組書記、副主席监昏、書記處第一書記李玉賦及省總工會主席郭大為斜州，在省工會十四次代表大會上對困難職工脫困解困工作提出的要求。在最后的總結(jié)中承副，白林科就今后各單位困難職工工作愁逝，提出了幾點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，高度重視冻菌，要針對每一戶困難職工具體情況進(jìn)一步了解清楚敷忠，制定出切實(shí)可行的幫扶措施既权，幫助他們盡早脫困解困。二是要夯實(shí)幫扶責(zé)任崎北，由黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排酌沥，工會是主力軍，做好具體落實(shí)工作松招，黨政工齊心協(xié)力呵扛，把困難職工脫困解困工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，對重點(diǎn)困難職工家庭爭取做到“一對一”結(jié)對幫扶筐带。三是工會干部要帶著感情去工作今穿，要以做好事，做實(shí)事伦籍，做善事的情懷蓝晒，給予困難職工傾注更多的情感關(guān)懷，讓他們感受到組織的溫暖帖鸦，讓工會組織變成職工真正的“娘家人”拔创。四是要通過大力宣傳，使更多的職工全面了解全總職工互助保障活動的益處富蓄，推動全系統(tǒng)職工互助保障工作順利開展剩燥，讓更多職工受益。