近日肴熏，第六分公司（六隊(duì)）職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議剛剛結(jié)束接吠，第六分公司（六隊(duì)）總經(jīng)理（隊(duì)長(zhǎng)）王根寶同志接受本報(bào)特約記者的采訪帆田，并回答了記者的一些問題僻跳。

　　記者：王總钾独，您來單位快一年了颓蛀，能不能談?wù)勔荒陙淼母惺埽?/span>

　　王：來到單位成箫，是組織的信任酱床，也肩負(fù)著六隊(duì)廣大職工的期望和重托屉栓。履職伊始舷蒲，通過下基層走訪，與職工座談，調(diào)查研究牲平，深感單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工收入在全局排列較靠后妨宪，因此自己的責(zé)任重大。過去的一年帖奠，單位礦產(chǎn)開發(fā)盡管受潼關(guān)“10·14”事故及“百日安全整頓”的影響之灼，幾乎到了停滯狀態(tài)，但單位及時(shí)調(diào)整工作思路创邦，采取措施比紫，下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)逐步企穩(wěn)趨好，尤其是承攬了多個(gè)較大的地質(zhì)項(xiàng)目丝您，這樣蕾捣，從總量上彌補(bǔ)了全單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。所以蝗淡，困難并不可怕易震，人的信念和精神只要不丟，什么樣的困難都能戰(zhàn)勝避顶！自己作為單位的一員烈瑰，提升單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，增加職工收入蟋软，責(zé)無旁貸镶摘。年末，“潼關(guān)整裝勘查開發(fā)項(xiàng)目”岳守、“中央基金勘查項(xiàng)目陜西省潼關(guān)縣桐峪———麻峪一帶金礦普查”等項(xiàng)目的簽訂凄敢，盤活了我單位在潼關(guān)地區(qū)現(xiàn)有的礦權(quán)，為2012年乃至今后礦產(chǎn)開發(fā)和承攬大型地勘項(xiàng)目奠定了良好的基礎(chǔ)湿痢。

　　記者：現(xiàn)在涝缝，地勘單位企業(yè)化改革正處在關(guān)鍵時(shí)期，您對(duì)今年的工作和單位未來發(fā)展有怎樣的打算和設(shè)想譬重？

    王：我在今年的工作報(bào)告中提出：“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)拒逮，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明單位”這句話既是口號(hào)臀规，也是中心滩援，更是單位的核心價(jià)值觀。圍繞這個(gè)中心塔嬉，堅(jiān)持以地質(zhì)勘查為基礎(chǔ)玩徊，做實(shí)做強(qiáng)地質(zhì)勘查業(yè)；以礦產(chǎn)開發(fā)為龍頭谨究，做強(qiáng)做大礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)写寄；工勘施工的發(fā)展思路是逐步向集約效益型推進(jìn)诲操。重塑第六分公司地質(zhì)找礦主力軍地位和形象，努力打造“一隊(duì)兩礦”的礦產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局耀到。這是單位今年的工作重點(diǎn)锨堵，也是未來的發(fā)展方向，力爭(zhēng)用3-5年的時(shí)間莲吐，使單位經(jīng)營(yíng)人均標(biāo)準(zhǔn)和職工收入水平躍入總公司中游行列。

　　記者：您在報(bào)告中提到今年要做好我隊(duì)的企業(yè)文化伊哮，請(qǐng)您談?wù)勂髽I(yè)文化稠眠、改制改革與發(fā)展的關(guān)系。

　　王：企業(yè)文化是企業(yè)的精神问嬉，改革促進(jìn)發(fā)展碱暗，發(fā)展是物質(zhì)保證。現(xiàn)在整個(gè)國(guó)家都在講文化炮姑、講和諧杖户，我們也要有自己的企業(yè)文化，隨著地勘單位體制改革的不斷深入检痰，企業(yè)化的運(yùn)作包归、發(fā)展環(huán)境的變化，要求我們必須從經(jīng)營(yíng)管理模式铅歼、個(gè)人的行事方式上要有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變公壤，尤其是經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)變，這是大勢(shì)所趨椎椰，不改是不行的厦幅。一是解決好意識(shí)問題和思維方式，宣傳部門要加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度慨飘，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)充實(shí)職工頭腦确憨。二是加快推進(jìn)企業(yè)化制度建設(shè)，做好建章立制工作瓤的。發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)是措施也是手段休弃，更是發(fā)展的基礎(chǔ)。我們必須且只有通過發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展第六分公司堤瘤；增加職工收入是符合職工利益的玫芦，也符合“富民、強(qiáng)隊(duì)本辐、興局”的戰(zhàn)略守涤；構(gòu)建和諧文明單位是精神目標(biāo)，也是企業(yè)文化的升華懂崭。

　　記者：最近在單位院內(nèi)流行一首順口溜“職工群眾拍手說溃艺，六隊(duì)經(jīng)濟(jì)正爬坡区戚，齊心協(xié)力鼓勁干，腰包鼓起齊歡顏”睡硫。談?wù)勀鷮?duì)這首順口溜的看法挣堪。

　　王：這表明大家對(duì)未來的信心，我認(rèn)為這其實(shí)是一種積極向上的精神趣闹，既是職工群眾對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的期望豁惨，又是我們干好工作的一種動(dòng)力。讓大家的腰包鼓起來箍负，是大家的心愿烂辟，也是企業(yè)對(duì)職工的承諾，增加職工收入用行政語言來講麦回，就是最實(shí)在的民生工程哨叙。我相信，通過全單位上上下下的共同努力工作缤谎，大力發(fā)展單位經(jīng)濟(jì)抒倚，廣大職工的腰包一定會(huì)鼓起來。