為加強(qiáng)水文地質(zhì)工作，拓寬服務(wù)領(lǐng)域结洼，2月27日捐憔，水工環(huán)勘察分公司召開了由相關(guān)科室及從事水文地質(zhì)工作的實(shí)體負(fù)責(zé)人壶辜、技術(shù)人員參加的水文地質(zhì)工作座談會驴荡。座談會的主題是圍繞該分公司在水文地質(zhì)工作開展中存在的問題震糖，以及下一步工作思路進(jìn)行溝通和交流朱鹤。座談會由分公司總工程師主持影啸，分公司總經(jīng)理、黨委書記參加了座談會痊撤。
　　 
    座談會一開始就展開了熱烈討論留满，主管水文地質(zhì)工作的副總工程師從管理的角度，對水文地質(zhì)報(bào)告在審查過程中存在的問題進(jìn)行了梳理和歸類榔夹。分公司各實(shí)體負(fù)責(zé)人喻谭、技術(shù)人員也根據(jù)工作實(shí)際，反饋了工作開展過程中遇到的問題和困難，并提出了自己的建議和意見关带。與會人員暢所欲言侥涵，積極為分公司加強(qiáng)水文地質(zhì)工作建言獻(xiàn)策。
　　　
    副總經(jīng)理兼總工程師根據(jù)大家的發(fā)言豫缨，從兩個(gè)方面做出全面分析：客觀上由于體制改革和人才斷層，導(dǎo)致從市場上承攬不到大項(xiàng)目端朵，從事水文地質(zhì)工作的技術(shù)人員因此得不到有效鍛煉提升好芭，導(dǎo)致水資源論證資質(zhì)難升級；主觀上各經(jīng)營實(shí)體對項(xiàng)目重視不夠冲呢，水資源論證的報(bào)告質(zhì)量不高舍败，導(dǎo)致報(bào)告難評優(yōu)，影響資質(zhì)升級敬拓。要解決面臨的問題邻薯，首先，要加強(qiáng)項(xiàng)目管理乘凸，加強(qiáng)對新規(guī)范的學(xué)習(xí)厕诡，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作，爭做優(yōu)質(zhì)工程营勤，為資質(zhì)升級創(chuàng)造條件倘封；其次，要培養(yǎng)自己的水文地質(zhì)技術(shù)力量模鹿，想方設(shè)法引進(jìn)專家帚萧，對年輕人實(shí)施傳、幫挚雾、帶赔膳，給年輕人壓擔(dān)子、給平臺钩氓，使他們迅速成長诸谨。第三，要努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域织刹÷痘螅可先申辦水文與水資源調(diào)查評價(jià)等資質(zhì)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)种诫。
　　　
     最后钢老，總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言。他指出烫饼，目前分公司的生存環(huán)境已相當(dāng)嚴(yán)峻猎塞，在西安幾大家水工環(huán)勘察單位中，分公司的發(fā)展明顯滯后，是在夾縫中求生存荠耽。水文地質(zhì)工作是分公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)钩骇，雖然由于各種原因，近些年出現(xiàn)了萎縮铝量，但大家一定要樹立信心倘屹，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)環(huán)境慢叨。要嚴(yán)把項(xiàng)目審核關(guān)纽匙，培養(yǎng)自己的技術(shù)力量，爭做優(yōu)質(zhì)工程拍谐，培育分公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)烛缔，為分公司今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。