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省國資委來地礦集團(tuán)公司調(diào)研督導(dǎo)法律糾紛案件

來源:管理員     所屬分類:政策法規(guī)     閱讀次數(shù):5394     發(fā)布時(shí)間:2019-02-26

    2月26日上午吧雹,省國資委副巡視員張黎一行尔苦,前來地礦集團(tuán)公司調(diào)研督導(dǎo)法律糾紛案件棱硝。集團(tuán)公司黨委書記擂益、董事長趙廷周,黨委副書記异浸、總經(jīng)理劉建勤會(huì)見了張黎一行馍逗。副總經(jīng)理冻找、總會(huì)計(jì)師潘發(fā)明與張黎一行進(jìn)行座談柏困。
    
    座談會(huì)上衩羹,潘發(fā)明介紹了地礦集團(tuán)公司基本情況,重點(diǎn)介紹了集團(tuán)公司法治建設(shè)情況清玉,同時(shí)指出了法治建設(shè)工作存在的問題等弧劳。法律法規(guī)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了集團(tuán)公司法律糾紛案件處理情況。

    
    張黎聽取了工作匯報(bào)后惜施,肯定了集團(tuán)公司法治建設(shè)工作取得的成效壁挖,認(rèn)為集團(tuán)公司法律糾紛案件數(shù)量不大,風(fēng)險(xiǎn)可控条篷。他同時(shí)就每一起法律糾紛案件進(jìn)行了點(diǎn)評并提出了建設(shè)性意見和建議骗随。
    
    張黎要求,一是集團(tuán)公司離退休人員多赴叹,下一步離退休人員管理工作將社會(huì)化鸿染,集團(tuán)公司法務(wù)工作要做到提前研判,做好相關(guān)工作乞巧,確保平穩(wěn)過渡不出問題涨椒。二是省國資企業(yè)系統(tǒng)多數(shù)實(shí)行法務(wù)二級管理體系。集團(tuán)公司設(shè)法務(wù)部門绽媒,法務(wù)人員要向?qū)I(yè)化方向發(fā)展蚕冬。子企業(yè)可設(shè)一名法務(wù)專干,主要依靠集團(tuán)公司法務(wù)力量指導(dǎo)工作是辕。三是要加強(qiáng)法務(wù)工作信息化建設(shè)囤热。四是集團(tuán)公司在律師選擇上,要注重對方的職業(yè)操守获三、專業(yè)水平以及與法院是否有良好溝通能力旁蔼。

    
    與會(huì)同志還就解決礦權(quán)合作、勞務(wù)用工糾紛等進(jìn)行了深入堵沈、廣泛交流探討子钱。
    
    潘發(fā)明在總結(jié)講話時(shí)指出,此次省國資委來集團(tuán)公司調(diào)研督導(dǎo)便晶,一是政治站位高码果,站在依法治企、維護(hù)國有資產(chǎn)润跟、維護(hù)職工利益佛殉、建設(shè)幸福地礦的高度開展調(diào)研督導(dǎo)工作。二是敢于提出自己的觀點(diǎn)和指導(dǎo)性意見鸡魁。三是整個(gè)調(diào)研督導(dǎo)過程對每一個(gè)案子作精心點(diǎn)評姿叠,就事論事蛾沪,雷厲風(fēng)行。此次調(diào)研督導(dǎo)工作是當(dāng)前開展的“講政治憋址、敢擔(dān)當(dāng)拗炎、改作風(fēng)”專題教育的具體實(shí)踐,給我們起到了很好的表率作用霍凛。潘發(fā)明要求李根,集團(tuán)公司法務(wù)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)几睛、落實(shí)好督導(dǎo)組提出的建設(shè)性意見建議和要求房轿,為集團(tuán)公司改革發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

    
    集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師所森、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)囱持。