1月8日至10日，省地礦總公司（局）在地礦職工教育培訓(xùn)中心舉辦地質(zhì)技術(shù)骨干培訓(xùn)班处嫌」乱常總公司董事長拘泞、黨委書記梁楓逃糟、總經(jīng)理趙廷周出席開班儀式并講話撇叁，總工程師齊文主持開班儀式并對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行總結(jié)液斩。副總工程師黃沙和人力資源部帐扯、勘查開發(fā)部負(fù)責(zé)人參加開班儀式搬体。培訓(xùn)班由勘查開發(fā)部組織雾诈。

　　梁楓董事長在講話中要求:一是要抓好地質(zhì)專業(yè)新知識(shí)、新理論垮川、新方法的學(xué)習(xí)陶店，提高服務(wù)社會(huì)的技術(shù)水平和工作能力。地質(zhì)工作的知識(shí)性和極強(qiáng)的探索性罢猪，要求我們正確運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐中取得的豐富經(jīng)驗(yàn)近她，對(duì)工作對(duì)象作出科學(xué)的分析判斷。尤其隨著找礦深度和難度的加大膳帕，只有運(yùn)用新的知識(shí)粘捎、理論和方法，才能提高工作效率危彩，取得好的找礦效果攒磨。二是要以實(shí)施整裝勘查項(xiàng)目為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦重大突破汤徽∶溏郑總公司目前承擔(dān)著陜西省僅有的兩個(gè)國家整裝勘查項(xiàng)目，項(xiàng)目主要承擔(dān)單位要按照找礦新機(jī)制的要求谒府，認(rèn)真做好實(shí)施工作拼坎，多方爭取項(xiàng)目投資，真正發(fā)揮找礦主力軍作用完疫，聚集實(shí)現(xiàn)找礦突破和服務(wù)社會(huì)的正能量泰鸡。三是要充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的重要性债蓝，發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)地質(zhì)找礦的支撐作用。做好科技創(chuàng)新工作障翼，要從建立健全科技創(chuàng)新體系缚宜、培養(yǎng)科技拔尖人才隊(duì)伍、明確研究方向和課題谚茅、加強(qiáng)與科研院所聯(lián)合攻關(guān)四個(gè)方面落實(shí)型圈。四是要以貫徹落實(shí)《地質(zhì)勘查工作質(zhì)量規(guī)范》為契機(jī)，全面提高地質(zhì)工作質(zhì)量管理水平昙椭。地礦企業(yè)的產(chǎn)品主要是成果報(bào)告和資源儲(chǔ)量喜拥，如果對(duì)質(zhì)量問題不重視，造成對(duì)礦與非礦以及礦的質(zhì)量和數(shù)量判斷失誤因饥，那將產(chǎn)生非常大的危害眉堪。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《地質(zhì)勘查工作質(zhì)量規(guī)范》，建立完善的質(zhì)量管理體系器赦，通過一級(jí)一級(jí)的檢查奉堵，以及年終資料展評(píng)，不斷提高地質(zhì)工作質(zhì)量刚垦。五是要抓好不同專業(yè)間的有機(jī)結(jié)合抚垃，提高綜合找礦效果。近幾年趟大，我們總公司在地質(zhì)找礦方面沒有實(shí)現(xiàn)大的突破鹤树，各單位產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，專業(yè)類單位沒有穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)逊朽，一個(gè)主要原因就是不同專業(yè)和不同找礦手段沒有得到很好結(jié)合罕伯，希望能引起各單位注意，加大不同學(xué)科及不同專業(yè)之間的結(jié)合叽讳，為找礦提供更多有用信息追他，擴(kuò)大找礦效果。六是要積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略岛蚤，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更好服務(wù)邑狸。礦產(chǎn)資源分布的不均衡性，決定了世界各國的資源稟賦具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性涤妒。近幾年单雾，我們總公司在“走出去”方面做了一些工作，但和省內(nèi)外其他地勘單位相比她紫，還有一定差距乐慌。我們要把思路放寬，目標(biāo)放遠(yuǎn)泣幼，積極開拓兩種市場飘含，利用好兩種資源督近，為總公司在境外發(fā)展尋找機(jī)遇。

　　趙廷周總經(jīng)理在講話中激情抒發(fā)了自己的真情感言艺退，與大家共勉。一是情感在缆。趙廷周總經(jīng)理說与钳，自己學(xué)校一畢業(yè)就到基層地勘單位，一干就是17年茫失。17年的經(jīng)歷精柒，是人生中最重要的組成部分。期間爬過很多山真王，干過很多項(xiàng)目探九。工作很辛苦，但辛苦并快樂著街立。通過工作的有氧運(yùn)動(dòng)舶衬，為身體打下良好基礎(chǔ)。現(xiàn)在自己見到地質(zhì)隊(duì)員感覺很親切赎离，有很多共同語言逛犹。地質(zhì)隊(duì)員是相對(duì)封閉的群體，思想上很“環(huán)保”梁剔，與人交往實(shí)實(shí)在在虽画。二是認(rèn)識(shí)。地質(zhì)工作是技術(shù)活荣病，技術(shù)水平與所出成果成正相關(guān)關(guān)系码撰。地質(zhì)工作是研究自然科學(xué)的活，研究地球的未知區(qū)域个盆。地質(zhì)工作是辛苦活脖岛，地質(zhì)隊(duì)員所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境，非常人所能想象颊亮。地質(zhì)工作也是良心活鸡岗，用心與否，結(jié)果截然不同编兄。地質(zhì)工作更是神圣的活咕烟，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需礦產(chǎn)資源，工業(yè)的糧食淀祟，都需要地質(zhì)隊(duì)員做工作找到憎对。三是希望。希望處理好工作任務(wù)與工作成果的關(guān)系酌铺。希望認(rèn)真思考散岩，如何才能找大礦酿乾，多找礦。希望對(duì)總公司的找礦機(jī)制提出改進(jìn)的意見和建議萌圣。

　　培訓(xùn)班上渣蒙，張栓厚等8位專家就我省大地構(gòu)造單元?jiǎng)澐帧⒌貙觿澐值秃！⒅匾傻V區(qū)帶劃分缔寒、礦產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告編寫和資源量估算、地質(zhì)勘查單位質(zhì)量管理規(guī)范顿蝇、物化探方法在地質(zhì)找礦中的應(yīng)用感细、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查中的水工環(huán)工作等，向全體參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了深入細(xì)致講解票彪。趙新科等10位基層單位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干結(jié)合目前開展的項(xiàng)目作了專題發(fā)言红淡，與大家研討交流。就總公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)方面近幾年的重要工作和工作中的主要問題降铸，培訓(xùn)班進(jìn)行了分組討論在旱。

　　總工程師齊文在總結(jié)講話中指出，科技是第一生產(chǎn)力推掸，創(chuàng)新是第一競爭力颈渊，質(zhì)量是第一生命力。改革過程中终佛，企業(yè)化的道路是必須要走俊嗽、堅(jiān)定要走的，改革沒有回頭路铃彰，只能前進(jìn)绍豁。因此，科技創(chuàng)新和質(zhì)量牙捉，是我們從事地質(zhì)工作最根本的“魂”竹揍。要加大科技投入，重視工作創(chuàng)新橘凿，保證項(xiàng)目質(zhì)量棱悄。要保證項(xiàng)目質(zhì)量，認(rèn)識(shí)過程要求實(shí)寡络，決策過程要唯實(shí)鬼壹，實(shí)施過程要?jiǎng)?wù)實(shí)。工作過程中述搀，大家要學(xué)會(huì)擠時(shí)間研究項(xiàng)目中的問題寥药，時(shí)間不擠，永遠(yuǎn)沒有。要不斷總結(jié)颅蟹，多發(fā)表文章噪蒲，爭取項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理規(guī)范令消，把質(zhì)量管理貫穿整個(gè)工作篙萧。要多訂閱技術(shù)方面的雜志，相互借閱學(xué)習(xí)陋住。

　　本次培訓(xùn)班授課專家絕大多數(shù)為總公司（局）系統(tǒng)資深專家漏设，或與總公司（局）系統(tǒng)有著歷史淵源的資深專家。交流發(fā)言人員均系基層單位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干澡谭。培訓(xùn)具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性，收到良好效果损俭。

　　總公司（局）勘查開發(fā)部全體工作人員蛙奖，所屬各單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干70余人參加了培訓(xùn)班。