近年來(lái)丧爸，第三分公司離退休工作積極進(jìn)取樱溉，開拓創(chuàng)新熊赖，在離退休工作中推行了蜘蛛網(wǎng)式的管理模式泻畏，確保了離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定鹊碍。離退休干部黨支部曾被上級(jí)評(píng)為“全省先進(jìn)離退休干部黨支部”、 “全省老干部發(fā)揮作用先進(jìn)單位”、 “全省老年體育先進(jìn)集體”。

    一退盯、領(lǐng)導(dǎo)重視，設(shè)施完善

        第三分公司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)十分重視和關(guān)心離退休工作泻肯，建立了黨委書記主管渊迁、工會(huì)主席協(xié)管、各部門積極配合的工作機(jī)制灶挟，對(duì)涉及到離退休職工的問題總是及時(shí)研究解決琉朽。在車輛使用、資金需求等方面給予優(yōu)先安排稚铣，離退休工作情況和次年規(guī)劃也成為每年職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容漓骚。為了把離退休職工活動(dòng)室建成加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)、滿足離退休職工精神文化需求的重要載體尤稍，以及單位聯(lián)系離退休職工、凝聚離退休職工的重要橋梁倡搞，單位連年撥尮耍款修繕改造離退休職工活動(dòng)室，購(gòu)買健身器材哥峡，美化鍛煉環(huán)境盲拣。2012年，借創(chuàng)建老干部活動(dòng)示范室的機(jī)會(huì)惋蛉，第三分公司籌資20余萬(wàn)摘裕，再次對(duì)離退休職工活動(dòng)室進(jìn)行大規(guī)模的改造及整修脸鸿，增添了圖書及文化娛樂設(shè)備，修善屋頂并改造了暖氣拥耍，受到了廣大離退休職工的好評(píng)显艘。

        除了精心組織和細(xì)致服務(wù)外，第三分公司竭盡全力完善和改造基礎(chǔ)設(shè)施审拉，逐年加大對(duì)活動(dòng)室的投入炭庙，穩(wěn)步有序地改善離退休職工活動(dòng)的環(huán)境和條件。單位現(xiàn)有離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所兩處煌寇，室內(nèi)外活動(dòng)面積達(dá)1200余平方米焕蹄。有辦公室3間、圖書室1間阀溶、閱覽室3間腻脏、書畫室1間、棋牌室4間银锻、健身房2間永品、多功能廳2間、會(huì)議室2間徒仓、招待所4間腐碱、門球場(chǎng)1個(gè)、健身器材活動(dòng)場(chǎng)地1個(gè)掉弛、籃球場(chǎng)1個(gè)症见，所有辦公室及室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所配置有雙制空調(diào)，會(huì)議室殃饿、多功能廳配有大屏幕電視機(jī)谋作，滿足了老同志開展各種活動(dòng)的需要。

    二帮色、創(chuàng)新工作缩棉，活動(dòng)豐富

        一是積極為老同志文化養(yǎng)老搭建平臺(tái)。近年來(lái)瑟哺，第三分公司每年都確定一個(gè)活動(dòng)主題并開展系列活動(dòng)颂梆，有針對(duì)性的解決離退休人員中存在的思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際需要解決的問題，幫助老同志學(xué)習(xí)新知識(shí)弹梁，樹立新觀念览雁，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。他們先后開展了離退休人員“健康年”动院、“文化年”胜通、“法制學(xué)習(xí)教育年”、“科技年芽堪、投資理財(cái)年宅溃、發(fā)揮作用年沛药、電腦手機(jī)操作學(xué)習(xí)年、建設(shè)衛(wèi)生年”等系列活動(dòng)甚负，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)柬焕、文化、法律腊敲、科技等方面的專家為老同志講授身體保健击喂、防病治病、法律知識(shí)碰辅、投資理財(cái)?shù)认嚓P(guān)知識(shí)懂昂。根據(jù)不同的興趣小組舉辦書畫展、知識(shí)競(jìng)賽没宾、座談?dòng)懻摿璞颉⑽乃囇莩龅然顒?dòng)，深化活動(dòng)的感染力和實(shí)效性循衰，豐富了離退休干部铲敛、職工的文化生活，做到了老有所學(xué)会钝。

        二是開展了一系列有影響力伐蒋、有聲勢(shì)的文體活動(dòng)。他們先后組建了門球協(xié)會(huì)狞吏、書畫攝影協(xié)會(huì)曲苛、釣魚協(xié)會(huì)、舞蹈文藝隊(duì)仁沃、讀書報(bào)小組岖习、秦腔自樂班、麻將協(xié)會(huì)赡析、健身協(xié)會(huì)共8個(gè)團(tuán)協(xié)組織创撼。各個(gè)協(xié)會(huì)和興趣小組都制定了自己的章程，定期組織開展活動(dòng)奇搪，通過開展豐富多彩的活動(dòng)曼中，把離退休職工納入到有活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式的興趣小組中來(lái)住龙，使老同志各有歸屬任汪，聰明才智和特長(zhǎng)得到充分的發(fā)揮。門球協(xié)會(huì)每年參加比賽都在10次以上滚吱，釣魚協(xié)會(huì)每月集中學(xué)習(xí)1次，每年進(jìn)行比賽2次避归，舞蹈文藝隊(duì)荣月、秦腔自樂班定期排練管呵，每年重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)都能為單位的職工送去一臺(tái)精彩的晚會(huì)哺窄。單位堅(jiān)持每年舉辦兩次大型運(yùn)動(dòng)會(huì)捐下，設(shè)置有定點(diǎn)投籃、乒乓球萌业、呼啦圈坷襟、保齡球、滾鐵環(huán)生年、飛鏢婴程、跳繩、踢毽子抱婉、戶外慢跑等档叔。豐富多彩的文娛活動(dòng)調(diào)動(dòng)了離退休職工參加體育鍛煉的熱情，也成為了老同志溝通感情蒸绩、增進(jìn)友誼的橋梁衙四，實(shí)現(xiàn)了離退休職工的老有所樂。

        三是積極參與單位“雙創(chuàng)”等活動(dòng)独溯。第三分公司堅(jiān)持每年開展民主評(píng)議黨支部凹毛、民主評(píng)議黨員、評(píng)選離退休活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)葬爽，增強(qiáng)了離退休干部鸳岩、職工的凝聚力，激發(fā)了老同志參加各項(xiàng)活動(dòng)的積極性好员，維護(hù)了離退休隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定芽刨。在創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)中略尘，他們組織離退休職工開展了“創(chuàng)建文明小區(qū)瘩浆，積極發(fā)揮余熱，創(chuàng)建和諧家園”的主題活動(dòng)怯漾，組織了廣大離退休職工開展了學(xué)習(xí)胡炼、座談、清掃環(huán)境衛(wèi)生摹削、慰問困難戶碍蚊、評(píng)比敬老模范、文明住戶等活動(dòng)到旦，在單位“雙創(chuàng)”活動(dòng)中貢獻(xiàn)了自己的一份力量旨巷，收到較好的效果。

    三添忘、傾情服務(wù)采呐，細(xì)致周到

        一是建章立制促服務(wù)若锁。每年年初制定工作計(jì)劃，有序的按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作斧吐，年終對(duì)照檢查又固，查找不足，在下一年工作中加以改正和完善煤率。制定了離退辦工作人員崗位職責(zé)仰冠，工作人員按崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己；制定了《離退休人員外出若干規(guī)定》蝶糯、《異地安置人員聯(lián)系制度》洋只，廣大離退休老同志因事外出或參加當(dāng)?shù)亟M織的活動(dòng)都能做到事先請(qǐng)假、事后匯報(bào)裳涛，異地安置的職工每年定期兩次向離退辦匯報(bào)情況盒止；制定了《離退休黨支部黨員責(zé)任區(qū)制度》，將單位一百多名離退休黨員劃為十一個(gè)黨員責(zé)任區(qū)念焙，加強(qiáng)了離退休黨員扑跌、干部的組織建設(shè)，使離退休黨支部的凝聚力鲤境、戰(zhàn)斗力大為增強(qiáng)创皿，廣大離退休老同志學(xué)習(xí)理解黨的各項(xiàng)路線、方針丛疲、政策的能力有較大提高爸蝠，維護(hù)穩(wěn)定和關(guān)心、支持單位發(fā)展的熱情日益增強(qiáng)砍毡，由黨員責(zé)任區(qū)帶動(dòng)各自范圍內(nèi)的離退休人員十旗，共同開展工作，使離退休黨員聂袱、職工溯内、居民形成三位一體的工作合力；建立了《好人好事登記獎(jiǎng)勵(lì)制度》欠捶，大力開展樹立典型的工作闷畸。先后有十余名同志被單位黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，三十多名離退休干部職工被離退辦評(píng)為離退休活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人吞滞，對(duì)多年如一日?qǐng)?jiān)持協(xié)助離退辦管理閱覽室的同志佑菩、愛護(hù)門球設(shè)施的同志等一大批好人好事，在離退休職工大會(huì)上進(jìn)行表彰裁赠。對(duì)不文明行為殿漠，辦公室工作人員和黨員責(zé)任區(qū)組長(zhǎng)都能耐心的與之互相交流談心，做好思想工作，從而形成了好人好事受擁戴凸舵、不文明行為有人管的良好局面祖娘，促進(jìn)了第三分公司精神文明建設(shè)不斷進(jìn)步，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)啊奄。

        二是精細(xì)服務(wù)抓質(zhì)量。第三分公司傾情做好離退休工作掀潮，在這方面力求一個(gè)“細(xì)字”菇夸。在做好重大節(jié)日慰問、看望離退休病人仪吧、不定期進(jìn)行家訪泻漏、處理好去世老同志的善后事宜等日常工作的基礎(chǔ)上，每年慰問離退休職工都在100次以上谷娇，拉近了單位與離退休職工的距離哆念。建立了離退休人員健康檔案，對(duì)每位老同志的家庭及身體情況做到心中有數(shù)灼鞋；定期為老同志做健康體檢桨拉，定期聘請(qǐng)醫(yī)院的專家為老同志講授健康安全知識(shí)；建立了身體患病人員定期詢問提醒制度孙悦。離退辦工作人員把離退休老同志看作自己的親人涎捆，為老同志做到傾情服務(wù)，送老同志入住醫(yī)院總是抬上扶下疤巩，照顧備至灯葡，在氣候驟變時(shí)節(jié)及時(shí)提醒年老體弱的老同志注意保健狮屏；每年中秋節(jié)慰問老同志時(shí)認(rèn)真查詢健康檔案结阅，為30余名糖尿病類患者專門訂購(gòu)無(wú)糖月餅；行動(dòng)不便的老同志領(lǐng)慰問品有困難瞎嬉，離退辦工作人員送慰問品上門蝎毡。通過一系列細(xì)致入微的精細(xì)化服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了離退休工作的親情化佑颇、常態(tài)化顶掉，大大提升了老同志對(duì)離退休服務(wù)管理工作的滿意度。

        三是幫扶服務(wù)促滿意挑胸。在日常工作中痒筒，針對(duì)離退休職工在政策方面的疑問及時(shí)做好答疑解惑，老同志有思想問題或者家里發(fā)生變故茬贵，離退辦工作人員總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)簿透，安撫勸慰，幫助料理，這類事情每年都有十多起老充。平常注意收集葡盗、了解離退休職工家庭生活困難戶的情況，積極向單位和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)反映啡浊，每年?duì)幦±щy補(bǔ)助達(dá)50人次以上觅够，金額達(dá)數(shù)萬(wàn)元。已故退休職工鄭克讓扳辆，老伴患病多年尽由，兒子單位破產(chǎn)，其就業(yè)能力差又與妻子離異雷镀，生活極為困難野戏，面對(duì)家庭突然變故，一家人陷入了痛苦之中兆剃，支部在了解情況后哺挺，積極與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)聯(lián)系，協(xié)助辦理了低保被核，為孩子爭(zhēng)取上學(xué)補(bǔ)貼5000元暴姓，解決了家庭燃眉之急。離退辦工作人員傾情為老同志做好服務(wù)使义，幫助他們排憂解難促壕，受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和廣大離退休職工的贊許。

    四燥及、組織學(xué)習(xí)眷滤、發(fā)揮余熱

        第三分公司通過組織離退休職工集體學(xué)習(xí)、觀看教育碟片派阱、知識(shí)競(jìng)賽诬留、座談?dòng)懻摗鴮懶牡皿w會(huì)贫母、文藝演出等多種形式文兑，使離退休老同志能夠隨時(shí)了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，關(guān)心單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展腺劣，做到老有所學(xué)绿贞、老有所教，人退心不退橘原、思想上不落伍籍铁、行為上不添亂，廣大離退休職工心系國(guó)家趾断，心系地質(zhì)事業(yè)拒名、心系單位發(fā)展的意識(shí)普遍增強(qiáng)吩愧。圍繞單位發(fā)展，離退休職工以 “我為地礦事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”為主題增显，提建議慎瓮、談想法，提出涉及單位改革發(fā)展和精神文明建設(shè)的合理性建議幾十條伊丘，供單位決策時(shí)參考捧法。在開展的我與地質(zhì)工作者、老地質(zhì)話當(dāng)年征文活動(dòng)中异瞭，離退辦工作人員帶頭寫作木锈，離退休人員積極參與，并對(duì)一些有寫作基礎(chǔ)结款、有素材的老同志主動(dòng)上門做工作，每次征文活動(dòng)都能收到10—20篇高質(zhì)量的稿件考瘪，展現(xiàn)了老同志當(dāng)年的風(fēng)采以及對(duì)地質(zhì)工作的深厚感情昼薯。有一部分身體素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富悯歇、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老同志彪珠，重新背起行裝，奔赴野外一線繼續(xù)為單位地質(zhì)找礦和礦產(chǎn)開發(fā)沖鋒陷陣风捌，為單位的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)浸船，發(fā)揮了不可替代的作用。(轉(zhuǎn)載陜西老干部工作網(wǎng)）